Avec près de 3 000 professionnels et plus de 110 métiers représentés, au service des patients et de leurs proches, le Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis fait partie des 50 plus gros établissements de France (près de 950 lits).
Le CHIAP est composé de 3 sites : le site principal situé au cœur de la ville d’Aix-en-Provence, le Centre Roger Duquesne, établissement gériatrique situé dans le quartier Jas de Bouffan, et le site de Pertuis, situé au pied du Lubéron.
Hôpital public dynamique et à taille humaine, il est l’établissement de référence d’un territoire de santé de plus de 600 000 habitants couvrant les Alpes de Haute Provence, le Sud Vaucluse et le Nord des Bouches-du-Rhône.
Vos Missions
Missions principales :
- Mettre en œuvre, piloter et animer le projet du service d’endoscopie digestive et des secteurs associés, en cohérence avec le projet d’établissement, de pôle et de service, en collaboration étroite avec les équipes médicales, l’encadrement du pôle et la Direction des Soins.
- Organiser, coordonner et optimiser l’activité paramédicale de l’unité d’endoscopies digestives et bronchiques, et de l’unité de désinfection centralisée des endoscopes.
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins dispensés aux patients, y compris dans le cadre des activités programmées et d’urgence, en veillant à l’application des bonnes pratiques professionnelles, des recommandations institutionnelles et des exigences réglementaires.
- Assurer le management de l’ensemble des équipes paramédicales placées sous sa responsabilité hiérarchique, dans une logique de performance, de qualité de vie au travail et de développement des compétences.
- Accompagner le projet de développement de l’unité.
Activités spécifiques :
- Encadrer, animer et évaluer les équipes paramédicales: organisation du travail, de l’astreinte, gestion des effectifs, évaluation professionnelle, accompagnement des nouveaux arrivants et accueil des étudiants.
- Organiser et réguler l’activité en fonction des flux de patients, des priorités cliniques et des contraintes organisationnelles, incluant la gestion des urgences en endoscopie digestive.
- Analyser l’activité, assurer le suivi des indicateurs, réaliser les bilans d’activité et adapter les ressources humaines et matérielles en conséquence.
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du plan de formation des professionnels paramédicaux.
- Piloter la démarche qualité et gestion des risques : mise en œuvre et suivi des plans d’actions qualité, cartographie des risques, prévention des risques infectieux, participation aux démarches de certification.
- Veiller au respect strict des règles d’hygiène et de sécurité dans l’unité de traitement des endoscopes et assurer le suivi des prélèvements réglementaires en lien avec les services compétents.
- Assurer la gestion, le suivi et la maintenance des équipements et dispositifs médicaux d’endoscopie en lien avec le service biomédical, la pharmacie, les fournisseurs et les équipes médicales.
- Participer à l’élaboration du plan d’équipement médical et à l’évaluation de nouveaux matériels.
- Développer et maintenir une collaboration transversale avec les secteurs d’hospitalisation, le bloc opératoire, les services d’urgence, les équipes d’anesthésie, la cellule de programmation.
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique générale de l’établissement et aux projets institutionnels, et plus particulièrement accompagner le projet de développement et de mutualisation des secteurs d’endoscopies.
Vos Compétences
Compétences attendues :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires /consignes relatives à son domaine de compétence.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.
- Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
- Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail.
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc...).
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
- Transmettre les informations et en rendre compte.
- Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
- Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité.
- Prévenir et gérer les conflits.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.
Qualités requises :
- Rigueur.
- Sens du travail en commun.
- Sens du relationnel.
- Capacité à argumenter, négocier et convaincre.
- Capacité à gérer les situations conflictuelles.
Conditions d'emploi
Quotité de travail : 100%
Régime horaire/organisation du temps de travail :
Forfait annuel. Présence 5 jours sur 7 en horaires de journée.
Contraintes liées au poste :
Participation à la permanence de l’encadrement. Fonctionnement en binôme dans le pôle.
Au CHPA, nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable, en valorisant la diversité et en garantissant l’égalité des chances dans tous nos recrutements.
Avantages :
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Forfait RTT selon le temps de travail
- Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS): prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, prestations enfants, places de cinéma à prix réduit…
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Participation financière à votre abonnement transport selon conditions
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Forfait mobilité durable
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Parking gratuit en intra hospitalier
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Restaurant pour le personnel
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Cours de sport sur place
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Séances de sophrologie
