Avec près de 3 000 professionnels et plus de 110 métiers représentés, au service des patients et de leurs proches, le Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis fait partie des 50 plus gros établissements de France (près de 950 lits).
Le CHIAP est composé de 3 sites : le site principal situé au cœur de la ville d’Aix-en-Provence, le Centre Roger Duquesne, établissement gériatrique situé dans le quartier Jas de Bouffan, et le site de Pertuis, situé au pied du Lubéron.
Hôpital public dynamique et à taille humaine, il est l’établissement de référence d’un territoire de santé de plus de 600 000 habitants couvrant les Alpes de Haute Provence, le Sud Vaucluse et le Nord des Bouches-du-Rhône.
Vos Missions
Assurer la surveillance et la pratique des soins postnataux en ce qui concerne la
- mère et l’enfant
-Assurer la surveillance des grossesses à haut risque
-Assurer une prise en charge globale grâce un accompagnement adapté et favorable à l’élaboration du couple mère-enfant
- Evaluer et valoriser les compétences de la future mère
- Favoriser la relation parents-enfant et dépister les troubles dans l’établissement de cette relation.
- Informer la mère pour le retour à domicile
- Conseiller la mère en matière d’hygiène et de diététique pour elle et son enfant.
En lien avec les soins :
- Assister à la relève matin et soir pour prendre connaissance du service
- Assurer une relève à 14h15 avec les AP/AS/IDE/IPDE/ASHQ pour faire le point sur les patientes et les nouveau-nés présents
- Appréhender les informations pertinentes, organiser et coordonner les soins journaliers et nocturnes en collaboration avec l’ensemble de l’équipe –ASQH/IPDE/AP/AS/IDE/Gynéco-obstétricien de garde-Pédiatre de garde
- Accueillir et prendre en charge les mères et les nouveau-nés après l’accouchement et durant le séjour
- Assurer la surveillance des grossesses à risque en collaboration avec le gynécologue obstétricien
- Participer à la visite avec le gynécologue/obstétricien des patientes hospitalisées en secteur de grossesse à risque
- Procéder à l’organisation et à la réalisation des soins quotidiens des patientes
- Prescrire les examens et les traitements selon ses compétences pour la patiente et pour le nouveau-né via l’outil informatique dédié
- Collaborer avec le gynécologue obstétricien de garde et/ou l’anesthésiste pour la prise en charge des patientes césarisées
- Prendre en charge les patientes hospitalisées pour grossesse pathologique en collaboration avec le gynécologue obstétricien de garde
- Mettre en œuvre les thérapeutiques prescrites et surveiller les effets.
- Favoriser le lien couple /nouveau-né, dépister les troubles éventuels et aider à la mise en place de la parentalité
-Travailler en collaboration avec le pédiatre pour une surveillance spécifique des nouveau-nés, réaliser les examens complémentaires si besoin dans la limite des compétences en l’absence de la puéricultrice
- Réaliser les soins au nouveau-né en l’absence de la puéricultrice dans la limite de ses compétences : test de dépistage sanguin néonatal, bilan sanguin
- Aider à la prise en charge de l’allaitement maternel en collaboration avec les AS/AP et l’IPDE
- Organiser le retour à domicile : apporter les conseils de sortie, délivrer les ordonnances- rédiger et remettre le courrier de sortie
- Réaliser les bilans sanguins du service
- Mettre à jour le dossier médical informatisé des patient(e)s (plan de soin, transmissions ciblées, macro cible d’entrée…)
- Participation aux staffs obstétricaux les lundis-mercredis-vendredi à 8h15 avec les médecins du service et le staff de grossesse à risque les vendredis à 16h
Institutionnel :
- Vérification et traçabilité des stupéfiants à chaque prise de garde (matin et soir)
- Vérification et traçabilité quotidienne matin et soir du chariot d’urgence vitale
- Contrôle trimestriel des péremptions de l’armoire à pharmacie/frigo et coffre à
stupéfiants avec traçabilité
- Contrôle mensuel des péremptions du chariot d’urgence vitale
- Participation aux projets, évaluation des pratiques professionnels, revue morbi-mortalité
en lien avec le projet médical et les projets de de soin du service
- Participation à la formation des étudiants.
- Participation à l’élaboration des protocoles d’obstétrique
Logistique :
- Gestion hebdomadaire de la commande de pharmacie (dimanche)
- Rangement de la livraison de la pharmacie médicaments
Vos Compétences
Compétences attendues :
Esprit d’équipe, coopération
Capacité d’analyse et de synthèse
Prise d’initiative
Sens des responsabilités
Sens de la sécurité
Adhésions aux valeurs de l’institution
Capacités d’encadrement des stagiaires
Capacité d’engagement dans une démarche qualité/sécurité des soins
Capacité de formation et de remise à jour de ses connaissances
Connaissance et mise en pratiques des dispositions requises dans la politique des 1000
jours et des recommandations de bonnes pratiques
Connaissance et application des protocoles en vigueur dans l’établissement
Qualités requises :
Dynamisme
Disponibilité
Sens de l’accueil et de l’écoute
Autonomie
Discrétion
Conditions d'emploi
Quotité de travail : 100 % et temps partiel
Amplitude horaire de travail :
Poste en garde de 12h alternance jour et nuit
8h 20h ou 20h 8h
Contraintes liées au poste :
Activité de jour ou de nuit
Poste en service de suites de naissance ou en service de suites de naissance/grossesses à
risque
Conditions d’accès au poste
Diplôme d’Etat de sage-femme et inscription au Conseil de l’Ordre des Sages-femmes
